3月31日，我司召开2021年度开门红大会暨员工拓展活动，会议主题为：开创新起点，风雨共兼程，旨在对过往年度总结，实现公司本年度经营目标，加快品牌创新，进一步加强各部门成员间的交流与合作，激发、强化员工的心理、身体素质，激发活力，促进团结。公司全体员工参加了会议，销售经理席洁主持会议。

董事长刘国安在会上指出：在生产上，公司必须坚定不移地走“实业兴邦”的生产路线，员工要一条心，加油干，朝着3450万的目标努力；在管理上，逐步打造事业部合伙人模式，引进人才机制，使其与公司同步发展。生动地向员工讲解了管理学经典--竹子定律，激励员工稳步扎根，坚定信念，等待厚积薄发。

总经理吴根树强调格局的重要性，应该培养大局观，向员工提出从“完成”到“完美”的转变，接受改变，并且坚持改变，与公司共患难，共进退，实现共赢。

销售总经理孙超对本年度任务进行分解，通过讲解产品组成及细分目标客户，利用好行业旺季，向着3450万的目标冲刺，并提出奋斗会创造美好幸福生活。

厂长助理刘石鹏介绍了生产部部门组成，并指出新生产机器的引入、人才培养计划、择优供应商等等为提高工作效率，更好更好生产打下了良好的基石，并反复强调安全生产

的重要性。

  财税顾问刘梅指出，全体员工以全新面貌，去逐步实现梦想，才能迎来美好未来。工程经理乐嘉在会上保证将积极快速融入公司，对公司和客户交出满意的答卷。

人力行政经理邹冰指出将妥善解决好员工问题，并进一步完善人才引进、培训、绩效考核及薪酬制度等。人力行政主管范霖青向员工分享了部门构成及工作内容，强调制度的合规性，用精简易懂地词语描述了员工、公司和人力资源部三者之间的从属关系。

最后，新到岗的厂长助理也做了保证多向公司老员工请教学习，跟随公司一起成长。

会上，颁发了各岗位主管级以上员工的任命书，签订了目标责任状，合理定位各级职能，让员工有担当，同心同德，更好地推进各工作的展开。

下午，我们驱车前往洋沙湖景区，分三批进行了以“凝心聚力，砥砺奋进”为主题的户外拓展活动。通过开营破冰、毛毛虫、击鼓飞扬等游戏，让每一个成员都参与其中，去感受来自成功的喜悦及面对失败的沮丧，从而来培养员工战胜困难的自信心，加强个人责任感及对他人的信任感。态度决定一切，不管是生活还是工作，失败并不可怕，就算失败了也不要去责备任何人，当面对困难和压力时，我们应该乐观面对，相信自己，勇往直前。

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